実現するための目標設定の仕方

”目標は自分の行動に絡めて設定”


ご訪問頂き、ありがとうございます。簡単管理インストラクターを目指すにわか会計人のヤグナです。

さて、今回は目標の軸について考えてみます。

目標の軸には時間軸と事象軸の二つ(自分が勝手につけた仮称です笑)があり、どっちにするかでまったくイメージがことなってきます。

より達成率を上げる目標軸は…

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１．時間軸での目標設定

時間軸での目標設定とはなんでしょうか。


たとえば、毎日ジョギングするぞ！という目標や、年間売上高1000万円！という目標は時間軸の目標設定です。


年間365個売り上げるという目標と、一日あたり1個売り上げるという目標は時間軸の問題です。

最も親しみがある目標設定でしょう？

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２．事象軸での目標設定

たとえば、朝食の後は歯を磨くというようなものが、事象を軸にした目標設定です。

商売にすれば、来店3人につき1つ売る、という目標がそれになるかと思います。

事象とセットにした目標設定というとわかりやすいかもしれません！


これは、時間軸での目標を決めた後に、事象軸に変換する必要があります。

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３．どっちがいいの？　

より実現するのはどちらかといえば、事象軸レベルの目標です！

なぜなら、より行動として具体的にイメージができるからです。

たとえば、明日早起きするという目標と、明日目覚まし時計が鳴ったら止める前に立ち上がるという目標、どちらが実現しそうですか？

ちなみに後者は私が実践しているものです笑

私の場合、さらに自動化をするために目覚ましを遠くに置いたりしてますが。


さて、少し話がずれましたが、結論としては以下を実践して見ましょう！

①時間軸目標を決める(下半期→四半期→月次→週次→日次)

②事象軸目標を①に沿うように設定する。

ポイント
・一つの項目で実践してみる！
・②は普段よくする行動に絡めるようにする

目標は一気にたくさん立てたら逆効果です。

一つずつゆっくり慣らして行きましょう^ ^

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最後までお付き合いいただきありがとうございました。

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